1. «dix questions» à poser une deuxième question khan, le froid et la chaleur, les trois demandé pour les quatre premiers à qui il sera demandé; demandé à cinq régimes alimentaires thoracique demandé six ou sept des huit sourds sont identifiés lors de soif, neuf dix questions à se poser les patients plus âgés à la suite, les médicaments et le sénat modification machine; femmes vous devez demander aux gens de menstruation, chi su beng fermé tout peut être vu; pédiatrique été ajoutée la phrase, de la comptabilité pour l'ensemble de la variole essais rougeole. (chen qing modifié garden »est facile de demander à un médecin carte poème") 2. c'est seulement en travaillant dur afin de se tenir debout, désireux d'aller de l'avant, en plus de l'auto-détresse, ne sera pas vraiment quoi. (shakespeare) 3. population de chaque crise, il ya toujours un moment de réussite et d'échec. (hugo) 4. hiroshi science n'est pas libre de changer leur carte, ne pas penser du mal de leurs micro-bougie. 5. enseigner, mais pas de confusion zhu wu, également une paire de langhu conduite. ( "double") 6. tous les succès à l'avenir. 7. hawk a été demandé: «pourquoi avez-vous aller à la haute éducation de vos enfants?" eagle a répondu: "si je suis coincé sur le terrain afin de les éduquer, puis ils grandissent, comment le courage de fermer au soleil?" (lessing ) 8. pénétrez à l'os sans froid, ce qui a été la plum blossom hong assaillent les narines. ((next) feng meng-long) 9. qixin non-demandeurs d'asile, pas renren dommage en résultera. ((chinois) liu xiang) 10. quel est plutôt moins, pas plus que le mal et. ( "yin wen élargir autrefois") 11. estates ont été le plus manqué une nuit pluvieuse, et de naviguer dans le vent. ((next) devrait hung ming) 12. mépris pour tous ceux qui autour, ne sera jamais une grande personne. (de gauche yi mo) 13. optimisme tend à vous rendre heureux et en bonne santé sans heurt, de sorte que vous tendance au désespoir, le pessimisme malades lâche échec de la dépression à elle seule 14. adversité difficultés est tempéré la personnalité de la plus haute école. (chi-liang chao) 15. saisissez fermement dans les mains d'une femme de la bourse, à faire le meilleur de la femme, c'est de l'argent. 16. si vous étiez à prendre avantage sera dans le mal. (anonyme) 17. ambition et la persévérance est la cause des ailes 18. travailleurs mai inquiétude société générale, yu-yi, qui peuvent mourir. ((song) ouyang xiu) 19. la vie est courte dans le monde de cette courte vie, nous sommes la plus belle récompense est de travailler. (edison) 20. pour la liberté des autres et de défendre leur propre liberté, est à la fois noble cause (lincoln) 21. dans un noble objectif, appuyé par le non-arrêt de travail, bien que lents, ils seront certainement réussi (einstein) 22. si vous êtes propriétaire d'une grande que tout travail que vous ne se sentent pas petit (sarrasin macdonald) 23. l 'a conduit à la réussite le plus gros problème est que nous avons de nos propres erreurs et les leçons apprises 24. entreprises et le fossé entre les gens d'affaires, c'est que le fossé. ( "la gestion de la bible") 25. pour ceux qui affectent nos vies et l'avenir de notre destination finale de l'incident, nous ne pouvons que nous savons que même une partie de celui-ci. il existe d'innombrables événements - connu sous le nom de l'événement - presque arrivé à nous. toutefois, il jupe autour de nous, pas ce que les résultats réels. ou même d'inverser toute la lumière ou ombre sur nos cœurs afin que nous découvrons qu'il est proche d'eux. (hawthorne) 26. bien que la cause de la perturbation, plus paresseux dommage 27. liangxiang pas, tandis que liang yi 28. raging enthousiasme, avec des connaissances pratiques utiles et de la persévérance, est de créer le plus de succès caractère (dale carnegie) 29. pour l'innovation, la manière dont le nouveau monde, la chose la plus importante n'est pas de connaissances, mais des idées. (mecamylamine lang) 30. solution globale à un seul individu à l'autre. (leo burnett) 31. c 'est plus de succès, n'est pas le talent supérieur, mais ces bonnes à utiliser toutes les possibilités à explorer les gens à ouvrir (socrates) 32. le gaz est plug-and-gaz sont dispersés; est une douleur pour une courte pause de la jusan gaz également, il est d'abord nécessaire de régir l'administration hernie gaz (gold wing vide) 33. la souffrance n'est pas seulement la faim et la fatigue, il ya aussi l'idée des installations d'essai, et de la tolérance ne veux pas avoir à le faire. (yan mots) 34. trop de publicité efforts ne vont pas au-delà du peuple de qi, les résultats ne sont invités à écouter. (leo burnett) 35. spécimens maladie, cette maladie n'est pas marqué et de la maladie le voir, il ya les échantillons ne correspondent pas à la revanche, s'ils voient un permis d'un certificat médical qui est liée à perdre. voir une carte seulement, et à rechercher la preuve de leur pourquoi, cette connaissance peut dire. (shen zhou ming chai) 36. carrière n'est pas toute simple, si seulement à la tâche trop difficile, bien sûr, mais la véritable cause ont été réalisés, à contribuer à la société, il n'est pas si facile, donc, besoin de s'engager dans toutes les sphères de la vie battant arbre avec l'ambition, va élever les normes à tout moment à leur propre demande. (xie juezai) 37. lever du soleil sur la nuit noire est une rupture totale, choi ha est une grande fondation. 38. cependant, le monde de la sincérité, et de pouvoir. ( "le livre des rites doctrine de la moyenne") 39. "nei jing" tout ce que je vraiment ne sont pas toujours entre les qin et han dynasties, qui ont prêté leur expression, qui est, de la gouvernance de droit; "fièvre typhoïde" sans cause l'ensemble du incomplète, gouneng son droit à la règle moderne maladie, qui a également ont été suffisantes. après avoir appris à connaître la maladie dépend du nombre de livres. (chi-ching lu neuf, «un monde végétarien jusqu'à médical livre") 40. makoto être en mesure de maintenir le corps et est la source de bien public, tous de cette ligne. (chu) 41. je crois en le pouvoir des salariés. je crois que si ils ont fait une erreur, nous devons leur faire savoir que ce ne conduise pas à des conséquences néfastes. peut conduire à des conséquences réelles, il s'agit d'une erreur à couvert. toutefois, si les employés ne veulent pas de faire des erreurs, ils ne peuvent pas toujours prendre la bonne décision. d'autre part, si elles toujours faire des erreurs, vous devriez les laisser aller au travail de vos concurrents. "(citigroup devise de fonctionnement) 42. nous frénétiquement couraient vers l'avant, et puis soudainement changer de direction. (mci président et chef de la direction roberts bote luo) 43. tous les plus de succès scientifiques, sans exception, utilisent le temps de maîtriser, sont également déterminées à un beaucoup de temps dans la mise en beaucoup de gens qui travaillent (hua) 44. une entreprise, si les employés ont peur de s'exprimer des voix différentes, ou gras expression des idées, probablement pas loin d'être clos. (leo burnett) 45. saints depuis les temps anciens, avec soin sur-mesure pour cela. (chu) 46. lorsque les animaux ont été de repos de temps en temps. (anonyme) 47.it est ok pour faid (propagation du bien connu silicon valley) 48. innate qualité de l'environnement, et à moins de surprenant, la clé du succès est entièrement de leurs propres efforts. (wang yung-ching) et 49. enterprise récession, le problème n'est pas le personnel, et le propriétaire de la mauvaise gestion. 50. j'ai été un petit pas en avant, mais dans l'histoire de l'humanité est un grand pas! (armstrong)
