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安徽警官职业学院怎么样
安徽警官职业学院现有在校生5735多人,是全国最早成立的法学警官类高职院校之一,也是目前我省规模最大、人数最多的高职院校。学院位于合肥市环境优美、风景秀丽的清溪公园景区。校园设计新颖,花木掩映,交通便捷。完善的设施、警务化的管理,为学生创造出舒适安全的学习和生活环境。学院硬件设施完备,教学楼、图书馆、电子阅览室、微机房、语音室、闭路电视教学系统、多媒体教室、宽带校园网、刑侦实验室、模拟法庭、手枪射击训练场、机动车驾驶专用场所、学生公寓、食堂、浴池等设施一应俱全。其中,有满足教学和社会培训需要的、总价值1703.54万元的教学仪器设备,计算机台数为1184台,语音室和多媒体教室共设有座位1040座,建有能够满足教学需求、覆盖学院各部门、采用国际标准模式的校园网。 。 目前,学院正加紧实施校园改建、扩建工程, 12000平方米的现代化综合图书大楼已竣工。之后,学院又投入600多万元,兴建学术报告厅。警体馆也正在筹建中,进一步完善了办学条件。
以教学为中心, 以科研增后劲——优质的 教师队伍
安徽警官职业学院拥有一支结构合理、敬业、精业、高素质的教师队伍,学院教师总数达351人(含专任教师154人,兼职教师69人,兼任教师128人) ,在校生总数5735人,生师比为16.34: 1 (< 18: 1) 。40岁以下青年教师139人(其中专任教师116人) ,研究生学历或硕士学位,含在读研究生, 75人, 占53.96 %(>35%) 。高级职称教师48人,其中专任教师中高级职称教师41人, 占专任教师的26.6%(>20%) 。专任教师中,专业基础课和专业课教师99人,其中讲师以上职称73人, “双师素质”教师28人,占28.3%(<50%) 。兼职教师67人,其中高级职称达35人, 比例为52.24%,且专业结构与学校专业设置相适应。专业课教师与实践指导教师计203人,实习指导教师(兼职教师)69人,兼职教师占专业课与实践指导教师的34%(> 20%) 。 , 已毕业硕士研究生14人,在读研究生57人。学院始终坚持以教学为中心, 以科研增后劲,在探索教育、教学规律,加强学科、教材建设以及专业理论研究方面取得了丰硕成果。学院已有100余人参加全国统编、通用教材的编写工作,自编、参编教材近百本,在省级刊物上发表学术论文近2000篇。《安徽警官业学院学报》作为全省政法系统惟一国内外公开出版发行的学术期刊, 已连续两年被省新闻出版局、省教育厅评为全省高校优秀学报。
“以生为本、办学为民”——特色的办学理念
学院始终坚持政治建校、 以德治校, 按照“以生为本、办学为民”的办学理念和“两个能力,应试能力、应用能力,、一个素质,军人素质, ”的培养目标规划和开展各项工作。坚持“立足政法、面向社会” ,设立法学、经济法律事务、司法执行、行政法律事务、法学英语、社区法律事务、法律文秘、治安管理、刑侦、警察、社会保障,新设的特警、法制新闻、电子政务、网络应用与安全、司法会计、 国际贸易、公共事业管理等18个专业。学生在校期间,发人民警察服装,佩人民警察学员警衔。学院还聘请政府机关、事业单位和企业中有实践经验的同志来院兼职任教,担任专业理论课或实践课的教学任务。社会用人单位广泛参与、指导和支持学院的改革建设,并为学院提供实习实训基地。 目前,学院已在安徽省17个市的司法局和部分监狱、劳教单位、律师事务所、 法律援助中心、公证处等部门建立了实习实训基地25个。此外,学院还在合肥市建立了青年志愿者服务基地4个。同时,学院对学生实行严格教育、严格管理、严格训练,努力把学生培养成为政治坚定、知识广博、技能娴熟、作风过硬、体魄强健、 德智体美劳全面发展的法律人才和预备警官。
加强就业指导, 不断提高就业率——负责 的求职服务
学院十分重视毕业生就业工作,设有专门的职能部门,拥有稳定的就业推荐渠道,并组织学生参加全省招警考试、 国家司法考试,公务员、事业单位录用考试, 曾成功地向公、检、法、司、民等各级国家机关和企业单位输送了大批优秀毕业生。历届毕业生中现已获得硕士学位的近百人,博士学位的7人,其中较为突出的有填补中国法学领域两项空白的北京大学法学博士宋功德。 自1999年开始的各类人事录用考试中,学院毕业生更是捷报频传,在社会被录用人员比例中遥遥领先。 2003年全省劳教系统录取的10名人民警察中,有8名是警院毕业生,上海铁路公安局在我省招录10名人民警察,有7名来自警院。近期又传佳讯, 2004年全省招警考试,学院又有近500名同学通过了笔试, 150多人被正式录用。在肥东县公安机关录用的22名人民警察中,警院毕业生即占了12人。2005年,我院又有多名毕业生被地方政府以及公安、法院、人大等有关机关录用,仅合肥市公安局就有我院68名同学被录用为特警。还有部分毕业生通过了今年公务员考试被我省各级政府机关录用。今后,学院还将进一步采取措施,加大投入,寻求多方支持,搞好就业服务,加强就业指导,不断提升毕业就业率。
